Para nadie es un secreto que existen situaciones que pueden producir tensiones día a día en el trabajo: asignaciones pendientes, mala administración, falta de comunicación, problemas personales con otros compañeros, en fin. El problema es que esas situaciones muchas veces parecieran aparecer naturalmente (algunas son de esperarse) y sin embargo ¿qué pasa con la situación contraria? Me refiero a aquello que puede hacer nuestras labores más llevaderas.
Primero, empezar por gustar de lo que hacemos por lo menos 8 horas al día. Es decir ¿de verdad podríamos esperar entregar días, meses, años de nuestra vida a algo que no nos complace? Pronto la tensión nos haría explotar y terminaríamos siendo una carga para los compañeros, incluso para nuestra familia. Por supuesto que no siempre podremos tener el trabajo de nuestro sueño (lo que no implica necesariamente mucho dinero), pero ayuda bastante nuestra disposición cada día a procurar disfrutar lo que hacemos. Eso y evitar el "¡qué pereza ir a trabajar!" o "Qué desgracia con estos compañeros".
Luego, procuremos evitar tensiones estúpidas con nuestros colegas. No pretendamos tampoco caerle bien a todos, que a la larga puede ser hasta contraproducente. lo que sí debemos es separar las diferencias personales de lo que nos toca hacer por profesionalismo u obligación. Las tensiones pequeñas se crean por desacuerdos o competencias que se van acumulando. Procuremos ser al menos cordiales y las asperezas pueden incluso desaparecer. Luego vienen los pequeños detalles. Si bien no en cualquier ambiente de trabajo es posible, pequeñas actividades entre compañeros dentro o fuera del trabajo ayudan a crear y fortalecer lazos. Amigo secreto, cumpleaños, felicitaciones grupales po un logro. Un ambiente en el que tienes a personas que alegran tu día te ayudará a sobrellevar las tareas de mejor manera.
¿Qué opinan? ¿Han descubierto las ventajas que dan el construir un buen ambiente de trabajo?
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